转眼间，2020年的一半已经过去了。为了总结经验，更好地部署和开展今年下半年的工作，Dervos于6月21日至23日召开了年中会议。

本次会议在3天内分为10次会议，财务部、人力资源部等各部门汇报上半年的工作情况。值得注意的是，我们代表浙江省丽水市分行的同事也出席了此次年中会议。

Dervos首席执行官Eric提出了他的三年工作计划，作为Dervos未来几年发展道路的总体指南。

他在会上表示，Dervos应利用其业务部门、质检部门、集成中心作为其核心竞争力。Eric还表示，他希望所有销售人员都精通产品、行业、客户、业务和供应链，并要求从现在起，每位员工每年至少在工厂工作和学习一个月，以了解更多产品知识，更加专业地为客户服务。

在最后一次会议上，Dervos发布了新版员工手册，更新了薪酬结构，完善了其他公司规章制度，试图更好地安排公司工作，帮助公司自身及其所有团队成员在未来更好地成长和发展。

会议结束后，2008年6月出生的德沃斯正式进入第12届会议。中国人相信，每12年都是一个循环或周期性增长，因此在德沃斯第一大循环的最后一年，请给予我们最好的支持，我们也承诺将继续为客户提供优质耐用的产品。