为了打破工作的单调，在久坐的生活方式和身体健康之间取得平衡，每个月的第一个星期五都会组织每月的活动。当八月的第一个星期五到期时，是户外活动的日子。这次我们决定步行10公里。徒步旅行将于下午4点开始，持续约4小时。我们的8名徒步旅行者环绕厦门郊区，走在没有人行道的湿滑乡村道路上，穿过一个湿地公园，那里有迷宫般的木桥、安静的游艇俱乐部、拥挤的海滩、宏伟的桥梁和绿荫掩映的人行道。最后，我们将享用一顿丰盛的海鲜晚餐。太棒了！在摆脱疲劳之后，我们相信这种有组织的锻炼可以帮助对抗坐姿病或不运动，保持健康，增进同事之间的关系。我们都喜欢。

周五上午，我们经验丰富的质量控制员刘先生进行了以阀门为中心的培训，以扩大我们对各种阀门的了解，提高我们解决问题的能力。虽然刘先生很年轻，但他在质量保证方面表现出色，总是尽最大努力确保满足客户要求，产品零缺陷。包括总经理在内的所有同事都参加了培训，详细介绍了现场检查情况和一些建设性建议。同时对蝶阀、止回阀、截止阀、闸阀的组成及工作机理等几个技术问题进行了探讨。下一次培训将在八月举行。

ADIPEC 2013将在三个月后举行。阿布扎比国际石油展览会和会议于每年11月举行。作为中东最大的油气事件，今年的APEPEC 2013将从11月10日开始至第十三，预计将吸引超过1600家国际供应商和51000名与会者。德沃斯一直热衷于在展览会上做展览，以了解更多的客户和朋友在阀门领域，更不用说阿迪佩，这个大事件。德沃斯在中东地区有着良好的客户基础，因此我们相信加强目前的合作，建立新的合作关系，对我们来说将是一个很好的改变。欢迎参观我们的展位（展位号：10064B），我们一直在热切地等待您的到来。

彼得，一个典型的英国人，对中国很了解。他在非洲从事阀门业务多年，主要从事大型工程项目。他是一个随和开明的人，在午餐中，他谈到了自己在中国的非凡经历，午餐的特色是美味的龙虾和蒸豆子。之后，他与德沃斯长期合作参观了工厂。在访问期间，他对我们合作伙伴的专利技术和生产能力非常满意，并对加强业务关系表现出极大的兴趣。

两名土耳其客户前来访问Dervos公司。抵达Dervos办公室后，他们的友好和热情好客留下了立即和深刻的印象。他们的第一次访问对我们来说是一个巨大的批次，标志着与Dervos长期合作的开始。有趣的是，其中一个人非常喜欢中国食物，而另一个也不喜欢。他们感到非常惊讶地用几乎完全豆腐（Beancurd）盛宴。我们相信豆腐为他们是一个令人难忘的词。

Dervos创造了一种充满活力的文化和有效的办公文化，从而有助于其业务的成功。新鲜、年轻、充满活力的文化渗透到公司的方方面面。Dervos团队不是为了工作而工作，因为我们有着清晰的共同愿景，雄心勃勃，渴望建立一个伟大的事业，我们分享一切，互相鼓励，享受生活。在Dervos中，能够转化为最高业务绩效的有价值的想法将受到尊重和奖励。这里的每一个成员都可以成为他或她真正的样子，只要这能促进团队凝聚力和公司的成功。所有这些因素共同作用，形成一个高度凝聚力的团队，拥有牢不可破的融洽关系和强大的协同能量。